Eine bewährte Mitarbeiterkampagne für mehr Bewerbungen aus der Region.
Unsere Vorgehensweise und die Strategie zur Gewinnung von Fachkräften hat sich mehrfach bewährt. Wir wissen was den Mitarbeitern wichtig ist und worauf sie Wert legen.
" Ein Mitarbeiter braucht jahrelange Erfahrung, um sich zu einer richtigen Fachkraft zu entwickeln."
Jonathan Eble
Gründer Eble Marketing
Fachkräfte erreichen, die nicht aktiv auf der Suche sind
Qualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv auf Stellenportalen nach einem neuen Job. Mit klassischen Stellenanzeigen lässt sich niemand mehr begeistern.
Positionierung als authentischer und attraktiver Arbeitgeber
Mitarbeiter wollen sich auf der Arbeit wohlfühlen. Authentische Arbeitgeber haben einen Wettbewerbsvorteil.
Top Bewerber aus der Region
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.
Arbeite mit dem richtigen Partner zusammen, um die richtigen Mitarbeiter zu bekommen.
18 Bewerbungen in 32 Tagen.
7 Bewerbungen in 10 Tagen.
12 Bewerbungen in 25 Tagen.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig Stärken hervorzuheben. Wir bieten potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber, was uns von der Konkurrenz unterscheidet.
Wie starten wir den Prozess?
Was ist die durchschnittliche Projektdauer?
Welche Unternehmen unterstützt ihr?
Eble Marketing
Rechtliches
Kontakt
Eble Marketing
Fabrikstraße 19, 77746 Schutterwald
jonathan.eble@eble-consulting.de
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