Eine bewährte Mitarbeiterkampagne für mehr Bewerbungen aus der Region.
Unsere Vorgehensweise und die Strategie zur Gewinnung von Therapeuten hat sich mehrfach bewährt. Wir wissen was den Mitarbeitern wichtig ist und worauf sie Wert legen.
"Den Fachkräftemangel spüren Praxen besonders stark. Mitarbeiter brauchen jahrelange Erfahrung, um sich zu einer richtigen Fachkraft zu entwickeln."
Jonathan Eble
Gründer Eble Marketing
Fachkräfte erreichen, die nicht aktiv auf der Suche sind
Qualifizierte Therapeuten suchen nicht aktiv auf Stellenportalen nach einem neuen Job. Mit klassischen Stellenanzeigen kann man niemanden mehr begeistern.
Positionierung als authentischer und attraktiver Arbeitgeber
Mitarbeiter wollen sich auf der Arbeit wohlfühlen. Authentische Arbeitgeber haben einen Wettbewerbsvorteil.
Top Bewerber aus der Region
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.
Arbeite mit dem richtigen Partner zusammen, um die richtigen Mitarbeiter zu bekommen.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig Stärken hervorzuheben. Wir bieten potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber, was uns von der Konkurrenz unterscheidet.
Wie starten wir den Prozess?
Wie lange dauert die Suche?
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Fabrikstraße 19, 77746 Schutterwald
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